Job Seeker
Contact channel
ในการเขียนเรซูเม่ บางครั้งอาจจะมีจุดผิดพลาด ซึ่งอาจจะทำให้ HR ไม่เลือกคุณก็ได้ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความไม่ใส่ใจ และไม่มีความละเอียดรอบคอบ เพราะในแต่ละวัน HR สกรีนเรซูเม่หลายฉบับ ถ้าหากมีข้อผิดพลาด HR อาจจะปัดตกเลยก็ได้
จุดผิดพลาดที่พบบ่อยในการเขียนเรซูเม่
1. การตั้งชื่ออีเมลที่ไม่เป็นทางการ : ยังไม่ได้ไปถึงเรซูเม่เลย แค่ชื่ออีเมลถ้าไม่เป็นทางการ HR บางที่เขาก็ไม่กดเข้าไปเปิดอ่านแล้ว บางคนใช้ชื่ออีเมลสมัยเรียนตั้งกันแบบขำๆ แต่ถ้าต้องใช้อีเมลในการสมัครงาน เเนะนำใช้อีเมลที่เป็นทางการในการสมัครงานจะดีกว่า เช่น ชื่อนามสกุล เพราะบางครั้ง HR เขาก็อาจจะติดต่อเราทางอีเมล เพราะงั้นทั้งชื่ออีเมล รวมไปถึงการเขียนหัวข้ออีเมลสมัครงาน ควรเป็นทางการ โดยมีชื่อสกุลระบุให้ชัดเจน เพราะบางครั้งเราเขียนข้อมูลข้างในครบถ้วน แต่มาผิดที่ชื่ออีเมลก็อาจจะทำให้พลาดโอกาสที่จะได้งานก็ได้
2. รูปถ่ายไม่เหมาะสม : ก่อนที่จะเข้าไปอ่านข้อมูลข้างใน สิ่งแรกที่ HR จะดูก่อนเลยคือ รูปถ่าย เพราะการที่จะประเมินรับคนเข้าทำงาน ก็ต้องดูก่อนว่าหน้าตาเป็นยังไง แล้วถ้าหากเราใช้รูปถ่ายไม่เหมาะสม ก็อาจจะทำให้ภาพลักษณ์ของเราดูไม่ดี เช่น แต่งชุดไม่สุภาพ , เห็นหน้าไม่ชัด สิ่งสำคัญเลยคือ รูปที่เห็นหน้าตรงชัดเจน แต่งตัวเรียบร้อย แค่นี้ก็ทำให้เรซูเม่น่าเข้าไปอ่านแล้ว
3. ใส่ข้อมูลไม่ครบถ้วน : นับว่าเป็นจุดผิดพลาดที่ทำให้คนไม่ได้งานมากที่สุด เพราะถ้าใส่ข้อมูลในเรซุเม่ไม่ครบ HR อาจจะไม่สามารถประเมินได้ว่าเราเหมาะกับตำแหน่งงานนั้นรึเปล่า เพราะข้อมูลทุกส่วนในเรซูเม่ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญมาก ตั้งแต่ ข้อมูลส่วนตัว , ข้อมูลการศึกษา , ข้อมูลประสบการณ์ทำงาน รวมไปถึงความสามารถและทักษะ ข้อมูลเหล่านี้ถ้าเราใส่ครบมันจะช่วยให้ HR ประเมินคุณสมบัติเราได้
4. ข้อมูลในเรซูเม่ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน : เป็นอีกหนึ่งจุดสำคัญที่คนมักจะผิดพลาดบ่อย เพราะคนส่วนใหญ่เวลาเขียนเรซูเม่ ไม่ได้อิงกับตำแหน่งงานที่เราจะสมัคร เช่น จะสมัครตำแหน่งการตลาด ในใบประกาศงานก็ระบุชัดเจนว่าต้องการคุณสมบัติแบบไหน แต่ในเรซูเม่กลับไม่มีคุณสมบัติเกี่ยวกับการตลาดเลย จึงทำให้ HR ไม่สามารถประเมินได้ว่าเราเหมาะกับตำแหน่งงานนี้ ดังนั้น หากต้องการสมัครตำแหน่งงานไหน ควรปรับข้อมูลในเรซูเม่ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่จะสมัคร
5. ใช้ภาษาไม่เหมาะสม ไม่กระชับ : นอกจากข้อมูลที่ต้องใส่แล้ว การเรียบเรียงก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะเวลา HR อ่านเรซูเม่ เขาจะกวาดสายตาเพื่อให้เจอ keyword สำคัญที่มันสอดคล้องกับคุณสมบัติตำแหน่งงานเท่านั้น เพราะฉะนั้นถ้าเขียนเรซูเม่มาแบบเรียงความยาวๆ น้อยมากที่ HR จะอ่าน หลักการเขียนเรซูเม่ให้น่าสนใจ คือ เเบ่งออกเป็นข้อ , เขียนกระชับ , หา keyword สำคัญแล้วนำมาใส่ในข้อแรกๆ และที่สำคัญ ใช้ภาษาที่เหมาะสม และห้ามเขียนผิดเด็ดขาด เพราะถ้าเรซูเม่เราอ่านง่าย ก็จะทำให้ HR ง่ายต่อการประเมินเช่นกัน
สิ่งเหล่านี้นับว่าเป็นจุดที่ผู้สมัครงานมักผิดพลาดบ่อยในการเขียนเรซูเม่ การเขียนเรซูเม่ไม่ได้ยาก แค่เราต้องรู้หลักการในการเขียน แต่ที่สำคัญ คือ มันต้องสอดคล้องกับตำแหน่งงานที่สมัครด้วย
สร้างเรซูเม่ง่ายๆ กับ JOBBKK
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
